RESTITUTION | Grande enquête : le poids du regard | apparence physique et discriminations au travail

Tenue vestimentaire, coiffure, poids, silhouette, tatouages, piercings… Dans le monde du travail, l’apparence peut peser sur les opportunités professionnelles, l’évaluation des compétences ou encore l’exposition aux remarques et aux discriminations.
Pourtant, ce sujet reste encore peu pris en compte dans les politiques de diversité et d’inclusion, alors même qu’il façonne les perceptions et les relations professionnelles au quotidien.
Au printemps dernier, Les entreprises pour la Cité ont lancé auprès du grand public, une enquête consacrée à l’apparence physique au travail.
Nous vous invitons à découvrir ses principaux enseignements et à prolonger la réflexion à l’occasion d’une table ronde avec la participation de :

• Yannick Monsnereau : Responsable Égalité des chances, Inclusion et Diversité chez France Télévisions
• Julie Mattiussi : Maîtresse de conférences en droit privé et sciences criminelles à l’Université de Strasbourg
• Nathalie Poll-Gouater : Responsable de la culture inclusive et de l’impact social pour la France et l’Europe du Sud chez PageGroup